导读： 50万雇主责任险保费是雇万雇多少？企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常生产经营秩序，主责主责保证被保险人的任险任险赔偿责任实现，确保雇员经济利益得到补偿。保费保费

一、多少企业为什么要购买雇主责任险?雇万雇

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。主责主责”此条规定的任险任险雇主责任是一种严格责任、无过错责任，保费保费即只要雇员在从事雇佣活动过程中遭受了人身损害，多少不论雇员存在过错与否，雇万雇雇主均要承担赔偿责任。主责主责

企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，任险任险维护正常的保费保费生产经营秩序，保证被保险人的多少赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。

一、50万雇主责任险保费，50万雇主责任险保费是多少?

保险是一个很专业的事情，购买雇主责任险时，确实有很多问题需要确认，等待确定好后，才可以进行购买。

我们以《50万工伤身故、伤残+5万工伤医疗》雇主责任险方案参考报价：

参考报价：44元/人/月

二、雇主责任险一般多少钱一年?

雇主责任险一般有两种报价：

1、以工种来报价，企业里不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵一些!

2、是以企业所处行业来报价，不管企业内部工种，所有员工一口价。

目前市场上各大保险公司都有雇主责任保险这类型的产品，对于购买保险产品主要关注的也就是责任限额、保险费(率)、免赔额、赔偿范围或标准等等。

(1)雇主责任险保险费(率)：保险费和费率与责任限额有一定关系，责任限额越高保费可能越高，但费率会随着责任限额的提高可能会降低。保费一般在100元-几百元之间不等。

(2)雇主责任险责任限额：责任限额可以根据企业实际需要进行选择，一般购买40万-100万之间的雇主责任险的企业较多，比如企业为员工投保工伤保险的，可以买低限额的，没有工伤保险，可以买高限额的。

(3)雇主责任险免赔额：根据实际保险方案确定。

(4)雇主责任险赔偿范围或标准：这个主要就是看有没有附加条款，附加条款可以扩展一些保险责任，那么可能会导致保费的增加或减少。

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